| 问题 | 免除定罪是否影响公职 |
| 释义 | 免罪定罪保职，犯罪免处属于认定有罪但不受惩罚，可保留公职。我国规定，曾受刑罚者必撤职。只要免罚未受刑罚，可继续任职。对于严重违法的国家公职人员，可开除公职。 法律分析 定罪免处属于是认定了其犯罪，但是免于处罚的情况，一般是可以保留其公职的。我国法律规定，对于曾经因为犯罪受到过刑事处罚的，撤销其职务。所以一般情况下，只要免于处罚，没有受到刑事处罚，就可以继续保留职务员之职。对于国家公职人员，在违纪违法情节比较严重的情况下，是可以开除其公职的。 拓展延伸 免除定罪对公职的影响：法律容忍与职业道德的辩证 免除定罪对公职的影响涉及到法律容忍与职业道德之间的辩证关系。一方面，免除定罪可能会给公职人员带来一定的法律容忍，使其有机会继续从事公职工作。这种容忍可以视为对其过去行为的一种宽恕，为其提供改过自新的机会。另一方面，免除定罪也可能引发对公职人员职业道德的质疑。公职人员应承担起维护公共利益、保持职业操守的责任，而免除定罪可能会引发公众对其诚信和道德标准的质疑。因此，对于免除定罪对公职的影响，需要权衡法律容忍与职业道德之间的辩证关系，确保公职人员的行为符合社会期望，维护公共利益的同时也保护法律和道德的尊严。 结语 免除定罪对公职的影响，涉及法律容忍与职业道德之间的辩证关系。一方面，免除定罪可视为对过去行为的宽恕，为公职人员提供改过自新的机会。另一方面，免除定罪可能引发对公职人员职业道德的质疑。权衡法律容忍与职业道德，确保公职人员行为符合社会期望，维护公共利益的同时保护法律和道德的尊严。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 |
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