旷工三天扣9天工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天扣9天工资是否合法
释义	旷工三天扣9天工资是不合法的。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。员工旷工的，用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资，但不能作额外的惩罚性罚款。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，用人单位可以不支付当天工资。但规定旷工三天扣9天工资是不合法的，这就涉嫌克扣工资了。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	父母离婚儿子能不能分到财产? 离婚房子可以分给儿子吗？父母贷款供房子，离婚时如何划分？父母离婚子女可以分房产吗？小孩子想要改名字怎么改补办身份证20元退款什么意思补领身份证和换领有什么区别铁岭换身份证怎么办补办身份证20元退款什么意思？四川成都市注册公司条件的规定是什么2023 2023成都市注册公司手续包含哪些 2023成都注册公司有哪些条件民兵每月补助标准外地户口落户西安条件是怎么规定的外地人落户西安市有什么条件？西安本地户口购房条件西安落户买房的条件具体有哪些呢非西安户口如何购买房屋？西安市户口以外的人可以在西安市购买经济适用室吗外地来西安最新政策有哪些有哪些？发明专利费用发明专利费用明细对象不能犯未遂拟聘用协议算是正式合同吗 -法律知识没有约定试用期试用期如何确定 -法律知识 confidential communication Confidential Communications confidential correspondence confidential creditor confidential document confidential envoy confidential information confidentiality clause confidential letter confidential messengers confidential paper confidential papers confidential relation confidential secretary confidential wage system confine confine confined interpretation confinement confinement cell confinement for security confinement in prison confirm Confirmation confirmation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。