| 问题 | 遭遇工伤认定书不满意的情况 |
| 释义 | 工伤认定书不准确时，可向行政复议机关申请复议，根据《工伤保险条例》第55条规定，申请工伤认定不受理或认定结果不满意的职工、雇主单位，以及对费率、协议履行等方面有异议的医疗机构和辅助器具配置机构等，均可依法提起行政复议或行政诉讼。 法律分析 工伤认定书不对的，可以向行政复议机关申请行政复议。 根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。法律依据 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 拓展延伸 工伤认定结果引发争议：如何维护自身权益？ 当工伤认定结果引发争议时，维护自身权益的关键在于采取适当的行动。首先，仔细研究工伤认定书，了解其依据和决定过程。其次，收集相关证据和医疗记录，以支持自己的主张。第三，寻求专业的法律援助，咨询律师或相关机构，了解自己的权益和可行的救济途径。在与雇主、保险公司或劳动保障部门的沟通中，保持冷静和理性，坚持自己的权益。最后，如有必要，可以申请复议或提起诉讼，依法维护自身权益。维权过程可能会复杂和漫长，但坚持下去，最终可以获得公正的结果。 结语 工伤认定有争议时，应及时采取行动维护权益。研究认定书，收集证据，寻求法律援助，并冷静理性地与相关方沟通。如有必要，可申请复议或提起诉讼，坚持维权。维权过程或许复杂，但坚持下去，最终会获得公正结果。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。 |
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