| 问题 | 如果被辞退了但认为自己是因工伤辞退的，应该怎样维权？ |
| 释义 | 法律分析：被辞退且认为是因工伤的员工，应该提供相关证据。根据《工伤保险条例》规定，工伤鉴定委员会应及时组织进行鉴定。如被认定为工伤，则应享受工伤保险待遇。如果用人单位不同意，则可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院起诉。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第七条规定，工伤鉴定委员会应当根据工伤保险法的规定，及时组织进行鉴定。 2. 劳动争议仲裁法第四十四条规定，用人单位和劳动者之间因订立、履行、变更或者解除劳动合同发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者认为用人单位已经解除劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 |
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