| 问题 | 公司不给买五险一金怎么办理 |
| 释义 | 公司不给买五险一金的处理方法及相关法律法规。职工可通过调解、仲裁、诉讼等途径解决社保争议。拒缴五险一金的企业可被投诉至社保局、劳动监察等部门。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。根据劳动合同法，单位未按时足额缴纳社保费应被处以滞纳金和罚款。 法律分析 一、公司不给买五险一金怎么办理 职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。 二、什么是五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 三、相关法律法规 根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 拓展延伸 解决公司未提供五险一金的法律途径 解决公司未提供五险一金的法律途径可能包括以下步骤：首先，与公司沟通，明确五险一金的缺失情况，并要求公司履行法定义务。如果公司拒绝解决问题，您可以咨询劳动仲裁机构或劳动监察部门，提交投诉并申请调解或仲裁。此外，您还可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。如果有必要，可以通过法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保留相关证据和文件，以支持您的主张。请注意，具体解决途径可能因地区和具体情况而异，建议您在行动前咨询专业法律意见。 结语 合理维权，维护权益。对于公司不提供五险一金的情况，您可以通过与公司沟通、劳动仲裁、法律援助等途径解决问题。咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径，保留相关证据和文件，维护自己的合法权益。请根据具体情况咨询专业法律意见。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。 受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。 |
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