| 问题 | 怀孕期间离职了生育险还能报销吗 |
| 释义 | 怀孕期间离职了生育险不能报销。 生育险待遇包括生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。其中生育医疗费包括女职工因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视费；计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流（引）产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。这些待遇都是需要在正常缴纳生育险的前提下才能享受，如果你离职了，就不能享受这些待遇。按你目前的情况，主要有两大部分的费用，一是孕期产检直到孩子出生的生育保险可报销的费用，另外就是休产假期间的生育津贴，这一部分金额不小，生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数，基本上就是几个月的工资。 离职之后，如何继续领取生育津贴： 根据目前的政策，那就只能先找一家第三方公司代缴社保，这样既能满足在家休养身体，又能保证社保不中断，生完孩子直接交给第三方公司去申请津贴即可。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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