| 释义 |
法律分析：在我国，工伤保险制度旨在保障因工作原因而发生的职工意外伤害。对于因工作原因导致的职工死亡，雇主应承担一定的丧葬费用。工伤保险赔偿标准包含两个方面：一是丧葬费，二是抚恤金。对于丧葬费，其金额应当由工伤保险基金予以支付。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条明确规定，因工作原因导致职工死亡的，用人单位应当支付丧葬费；
2.《劳动保障监察条例》第三十三条规定，用人单位未依照法律规定支付工伤保险待遇的，劳动保障行政部门可以责令其限期履行，或者直接予以支付；
3.《社会保险法》第十八条规定，参加工伤保险的单位应当依法缴纳工伤保险费，并为职工购买工伤保险。
结论：在工伤事故中，丧葬费用应由用人单位承担，并且其应当在法定期限内按照相应的标准进行支付。如果用人单位无法承担或者迟延支付，职工可以向劳动保障部门提出申诉要求其支付。
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