| 问题 | 可不可以跳过行政复议直接行政诉讼 |
| 释义 | 根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第34条的规定，对属于人民法院受案范围的的行政案件，在法律、法规未规定行政复议为提起行政诉讼的必经程序时，公民、法人或者其他组织可以自由选择救济手段。如果其提起诉讼的同时又申请复议，应由首先受理的机关进行处理。如果最先受理的机关是复议机关，那么当事人对复议决定不服，还有权提起行政诉讼；如果先受理的机关是法院，那么法院作出判决后，当事人就不能再申请行政复议，这就是所谓的“司法最终解决原则。”但是，如果复议机关和法院是同时受理的，则由公民、法人或者其他组织选择其中的一个作为解决其行政争议的机关。总之，复议机关与法院不能同时解决同一个行政争议。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议： 1．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； 2．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 3．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； 4．签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； 5．工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 有上述情形之一的，也可以不经复议直接提起行政诉讼。 24：非法用工单位伤亡人员如何赔偿？ 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿金按照以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。以上就是关于未申请行政复议直接行政诉讼的解答。 |
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