| 问题 | 压三个月工资合法吗？ |
| 释义 | 法律分析： 违法，属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意，以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。