| 释义 |
法律分析：职业病是指在从事特定工作环境、工种或职业活动中由于吸入、接触、摄入有毒、有害物质等原因所致的慢性疾病。根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤范畴，工伤保险应予以赔偿。工伤保险的赔偿包括三种费用：医疗费、工伤津贴以及丧葬费。
对于职业病工伤丧葬费赔案，承担赔偿责任的主体是用人单位和工伤保险基金。用人单位应当对职业病的防治负直接责任，如果用人单位未按照规定采取预防职业病措施，或者不提供职业病病人必要的救治，则应当承担丧葬费的赔偿责任。如果用人单位已经采取了预防措施，但由于职业病原因，造成职工死亡，应该由工伤保险基金承担丧葬费的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 用人单位应当对本单位的劳动者进行职业卫生教育和培训，加强职业病防治工作，防止职业病危害，保障劳动者的健康。
《工伤保险条例》第十四条 工伤保险费用包括医疗费、工伤津贴、生活护理费、交通费、住宿费和就业补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金、职业介绍补助金、丧葬补助金等内容。
《工伤保险条例》第二十二条 工伤由用人单位依照本条例的规定承担赔偿责任；工伤保险基金对符合本条例规定条件的工伤案件，按照本条例的规定给予赔偿。
|