被收购原公司员工该如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被收购原公司员工该如何处理
释义	公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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