网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职年休假计算方法?
释义
律师分析:
规定的折算方法为:当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
【法律依据】:
《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
随便看
劳动合同的相关规定 法律问题
劳动合同相关法律问题
关于劳动合同的法律法规 法律问题
劳务合同适用劳动法吗
劳动合同法相关内容 法律问题
劳务合同适用于劳动法吗
合法劳动合同的内容 法律问题
《中华人民和共和国劳动合同法》 法律问题
劳务合同是否适用劳动合同法
劳动合同的纠纷有哪些
劳动合同不符合劳动法有效吗
劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定
什么是劳动合同法
中华人民合同法与劳动法哪个法大
劳动合同法是民法吗
违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些
劳动合同法属于民法商法是否有相关规定
医保卡有密码吗?
医疗卡不知道密码怎么办
别人逗狗将我伤害,该怎么索赔
在饭店吃饭喝了饮料过期怎么处理
我在饭店吃饭喝到了过期饮料要怎么处理
餐厅客人喝到过期饮料怎么处理
餐饮吃出异物赔偿标准
餐饮吃出异物赔偿标准是什么
cancel after verification
cancel an administrative decision
cancel an administrative punishment
cancel an agreement
cancel an order
cancel a will
canceled check
cancel from an account
cancel improperly registered trad marks
canceling clause
canceling returns
cancellation
cancellation
cancellation
cancellation after verification
cancellation clause
cancellation clause
cancellation notice
cancellation of a business corporation
cancellation of adoption
cancellation of a trademark
cancellation of contract
cancellation of franchise
cancellation of will
cancelling of insurance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/4 1:12:19