网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
各民族劳动享有什么的劳动权利
释义
法律主观:
各民族劳动者享有平等的劳动权利。劳动者就业,不因民族不同而受歧视。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律客观:
《中华人民共和国就业促进法》第二十八条 各民族劳动者享有平等的劳动权利。 用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 《中华人民共和国劳动法》第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
随便看
怎样投诉电信公司才有用
电信诈骗员工怎么处理
去工信部投诉电信公司他们会得到惩罚么
投诉工信部移动害怕吗
中国电信的骗局怎么处罚的
电信诈骗员工怎么处理
打击电信诈骗工作举措?
承诺生效时间
16949认证有效期
现行版GSP实施日期为 -法律知识
2023执行时效三年还是两年呢
2023年承诺生效时间是什么时候
承诺生效时间如何确定?
承诺生效的时间确认
iso9001质量体系认证有效期多久
为什么判决生效后10日内履行
本判决生效后10日内从哪天起算
数码回执有效期是多久
为什么判决生效后10日内履行
双认证有效期是多久
ISO9001体系认证证书的有效期是
判决生效后10天履行期
执行依据生效日期
数码回执有效期是多久
承诺书多久失效
商务上的互惠
商务上的考虑
商务社团
商务条约
商务通知书
商务卫星
商务协定
商务信贷公司
商务信托
商务行为
商务性影片
商务责任
商务争议
商务仲裁
商务专员
商销不切实际性
商销合理性
商销品质
商销性
商行
商行为
商行为法
商业案件
商业保险
商业保险代理人
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/4 16:26:02