| 问题 | 我因公受伤，鉴定为十级伤残，可以办理提前退休吗？怎么办理？ |
| 释义 | 工伤伤残等级为十级的劳动者不能享受提前退休政策，只有一至四级伤残的劳动者经劳动能力鉴定后才能提前退休。根据《工伤保险条例》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，一至四级伤残的工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后，可以停发伤残津贴并享受基本养老保险待遇，而十级工伤伤残不能完全丧失劳动能力，所以不能办理提前退休。 法律分析 十级工伤伤残不能办理提前退休，其伤残等级不至于导致该劳动者完全丧失劳动能力，也就不能享受提前退休政策。其职工因工致残并且其伤残等级为一级至四级伤残的，经过劳动能力鉴定后可以提前退休。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 因公受伤鉴定十级伤残，申请提前退休的流程和条件是什么？ 申请提前退休的流程和条件与因公受伤鉴定十级伤残相关。首先，您需要向所在单位的人力资源部门咨询相关政策和程序。通常情况下，您需要提供因公受伤的相关证明文件，如医院诊断证明、工伤认定书等。根据国家规定，十级伤残通常是符合提前退休条件的。然后，您需要填写申请表格并提交所需的文件。单位人力资源部门将会审核您的申请，并将其转交给相关部门进行审批。一旦申请获得批准，您将按照相关规定享受提前退休待遇。请注意，具体流程和条件可能因地区和单位而有所不同，建议您咨询专业人士或法律顾问以获取准确的信息和指导。 结语 根据相关法律规定，十级工伤伤残并不符合提前退休的条件，因为其伤残等级并未导致完全丧失劳动能力，无法享受提前退休政策。只有一级至四级伤残经过劳动能力鉴定后才能申请提前退休。具体的流程和条件可能因地区和单位而有所不同，建议您咨询专业人士或法律顾问以获取准确的信息和指导。 法律依据 女职工劳动保护特别规定：第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 女职工劳动保护特别规定：第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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