三个月的劳动合同期限可以标准试用期吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月的劳动合同期限可以标准试用期吗？
释义	法律分析：可以，但是试用期不得超过1个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	劳动仲裁开庭是当天裁决吗劳动仲裁是当庭宣判结果吗劳动仲裁对股东有什么影响 -劳动仲裁劳动仲裁要开几次庭？劳动仲裁可以多次开庭吗劳动仲裁要开几次庭呢劳动仲裁会牵扯股东吗撞死人交强险最多赔多少钱助动车撞人骨折了赔偿？助动车撞人骨折了赔偿 -法律知识婚前买的房子婚后办房产证能加名字吗？经济补偿金最多补几个月工作25年 -法律知识工作不满半年的经济补偿金？扣除工龄工资算降薪吗订立合同可以采取什么形式？合同订立形式都包括哪些刑法82条会判刑吗？强迫卖淫罪判刑标准对于强迫卖淫罪，通常会做出怎样的判决？刑法修正案九对强制猥亵罪是怎么规定的强迫卖淫罪既遂的最新处罚标准是什么? 强迫卖淫罪既遂有哪些惩罚? 治安处罚案底多久消除？公安内部治安处罚案底具体何时销毁治安处罚会留案底吗什么时候可以撤销诉讼了结诉讼目的诉讼内调解诉讼能力准据法诉讼期间负担的费用诉讼前的和解诉讼前已提出要求清偿的答辩诉讼请求诉讼请求陈述书诉讼请求的变更诉讼请求的放弃诉讼请求的增加诉讼权诉讼权利诉讼权利承担诉讼权利能力诉讼权利平等原则诉讼权利同等原则诉讼权利义务诉讼权利义务的承担诉讼权利义务转移诉讼人席位诉讼上的财产权或物诉讼上的调解诉讼上的法律事实

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。