三个月的劳动合同期限可以标准试用期吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月的劳动合同期限可以标准试用期吗？
释义	法律分析：可以，但是试用期不得超过1个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	寻衅滋事刑事拘留最轻的后果有没有关于拘在海淀区看守所寻衅滋事罪中随意殴打他人的解释？涉嫌寻衅滋事罪那到谅解书还会被判刑吗？北京市海淀区看守所对这个有没有规定？北京市海淀区看守所的寻衅滋事罪致人轻伤会应该如何量刑？寻衅滋事罪会要如何处罚人在北京市朝阳区看守所关一周了喝醉酒寻衅滋事罪拘留多少天袭警一般会怎么判 -法律知识袭警罪界定范围是哪些？离休干部医保怎么报销离休干部医保怎么报销离休干部医保怎么报销房屋纠纷诉讼管辖法院房屋买卖纠纷属于管辖范围吗哪些房产纠纷案件不受法院管辖如何确定房屋买卖纠纷管辖地？房产买卖纠纷管辖权地可否约定？海南网贷纠纷应该怎样起诉海南网贷纠纷打官司手续怎么走海南网贷纠纷起诉时效规定上海小产权房买卖纠纷诉讼步骤怎么走上海房屋过户纠纷诉讼哪个法院管辖上海小产权纠纷应该怎么告人上海小产权房买卖纠纷维权手续是什么上海小产权房买卖纠纷应该怎么状告对方上海小产权房买卖纠纷怎么样状告对方 prom forma promimsor promise promise promise promisee promisee Promisee promisee promise in writing promise of marriage Promise Of Marriage promise of tax breaks Promise, Promisee, Promisor promise to pay promise to undertake promisor promisor Promisor promisor promissory Promissory estoppel promissory estoppel promissory estoppel promissory estoppel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。