| 问题 | 工伤赔偿支付周期中，雇主拒绝赔偿该如何应对？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条，雇主应当按照规定为劳动者办理工伤保险，发生工伤的，应当及时向社会保险经办机构申报。如果雇主在工伤赔偿支付周期中拒绝赔偿，劳动者可以通过以下方式进行应对： 1.协商解决：劳动者可以与雇主进行协商，寻求双方达成一致意见，协商解决赔偿问题。 2.申请仲裁：劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请工伤赔偿仲裁。仲裁机构会依据法律、法规和相关规定，对雇主是否应当承担责任进行评估，并进行仲裁。 3.起诉法院：如果以上方式都无法解决，劳动者可以向当地人民法院提起诉讼，请求获得应有的工伤赔偿。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：雇主应当按照规定为劳动者办理工伤保险，发生工伤的，应当及时向社会保险经办机构申报。 2.《北京市工伤保险条例》第十八条：发生工伤事故的，用人单位应当及时报告劳动保障行政部门和社会保险经办机构。用人单位拒不履行工伤保险义务的，由劳动保障行政部门或者社会保险经办机构责令改正；情节严重的，可以处以罚款。 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：劳动者与用人单位之间因劳动合同或者法律、法规等规定引起的劳动争议，可以依法请求人民调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式解决。 以上是关于“工伤赔偿支付周期中，雇主拒绝赔偿该如何应对？”的法律分析及法律依据。劳动者可以选择适合自己的方式，维护自己的合法权益。 |
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