网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
小厂不签劳动合同合法吗
释义
法律分析:
小厂不签劳动合同是不合《劳动合同法》的规定的,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
抚养权的争取方法
女方怎么样争夺孩子抚养权
恶意宣告死亡 -法律知识
原告律师可以见被告吗 -法律知识
原告律师可以见被告吗?
被告律师可以见原告吗?
被告律师可以找原告吗
被告律师可以见原告嘛?
被告能见原告律师吗
女方怎么样争夺孩子抚养权
抚养权的争取方法
孩子在幼儿园受伤了怎么赔偿
孩子在幼儿园受伤了怎么赔偿
小孩子在幼儿园受伤了要赔偿吗
缓刑期间训诫是什么意思 -缓刑
适用刑事回避的原由
刑事回避的理由有哪些
刑事回避的法定理由包括哪些
刑事回避的理由是什么
刑事回避的理由都有哪些
刑事回避理由都有哪些?
法律规定刑事回避的理由有哪些
刑事回避法定理由包括什么
刑事回避理由都有哪些
刑事回避适用的条件有哪些
industrial and commercial regulations
industrial and commercial secret
industrial and commercial surtax
industrial and commercial tax
industrial and commercial units
industrial and mineral enterprises in cities and towns
industrial and mineral mortgage
industrial and mineral products
industrial and mining business
industrial and mining enterprise
industrial and provident society
industrial applicability
industrial arbitration
industrial association
industrial attache
industrial code
industrial complex
industrial conflict
industrial cooperation
industrial country
industrial court
industrial credit
industrial death benefits
industrial design
industrial design patent
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/20 21:37:00