用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动协议的,应当-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动协议的,应当
释义	律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	审合同一般会看哪几个点？审合同的基本步骤？合同审查步骤有哪些？合同审查要点及质量合同会审是什么，规定是合同法审是什么意思劳动赔偿金可以最多支付几个月？劳动赔偿金最多可以支付几个月？劳动赔偿金可以最多几个月？劳动赔偿金最多几个月，规定是 1年8个月经济补偿金算几个月劳动赔偿最高可以赔多少个月劳动违约金赔偿最多补偿多少个月一般合同审查的三步骤分别是什么合同审查的重点在哪里？审合同的基本步骤？一般合同审查的三步骤是什么？合同审查的重点和需注意什么为什么今年幼儿园补助还没发 -法律知识 2023年购置税最新规定有哪些提高口罩价格犯法吗疫情当前口罩价格上涨是否属于哄抬物价外地车进海南怎么登记外地车进海南怎么登记外地车进海南怎么登记 cargo transportation insurance contract cargo transportation insurance in foreign trade cargo transshipment cargo underwriter cargo volume handled by an operational process at a port cargo war risk open policy cargo-worthiness Caring for Children car license carload rate Carnage Foundation carnal abuse carnal intercourse with the Queen carnal knowledge carnal knowledge Carnal Knowledge carnal knowledge carnal knowledge of a child carnal knowledge of a female child carnal knowledge of a female child of tender age carnal knowledge of a girl carnal knowledge of a minor carnaper carnapper carnography

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。