不签订劳务合同的风险-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签订劳务合同的风险
释义	法律分析：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	预备党员的什么和正式党员一样预备党员什么和正式党员一样? 预备党员什么和正式党员一样发展党员要把什么放在首位？发展党员把什么放在首位? 预备党员的什么跟正式党员一样毕业时发展对象还能转预备吗预备党员的同正式党员一样的什么预备党的什么和正式党员一样积极分子下一步是发展对象还是预备党员预备党员的什么同正式的一样预备党员的什么同正式党员一样发展党员把什么放在首位预备党员的什么和正式党员一样发展党员必须把什么放在首位预备党员是否需要参加换届选举会议？农业和非农业什么意思先动手和后动手的区别预备党员的什么与正式党员一样？太原理工大学转专业政策2022 太原理工大学转专业政策太原理工大学转专业政策太原理工大学转专业规定？太原理工大学转专业政策山西太原理工大学研究生录取分数线 group decision-making group dispute group dynamics group education group functions group gambling group home grouping of contacts group insurance group life insurance group life insurance group life or group health insurance group life policy group marriage group member group norm Group of 77 group of companies group of first offense group of prisoners undergoing reform through labor Group of Seven Group of Ten group psychology group right group savings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。