| 释义 |
提成（Reference salary 或 commission）是指公司根据员工的业绩或表现支付给员工的额外收入。提成通常是正数，即员工从销售或业绩中获得的奖励。然而，提成也可以是负数，这在一些特定情况下是允许的。
以下是提成可以是负数的一些情况：
1. 罚款：如果员工在特定时间段内未能达到公司设定的销售目标，公司可以对员工进行罚款，将提成计为负数。这种情况下，提成是对员工业绩不佳的一种惩罚。
2. 激励计划：在某些情况下，公司可能会推出一种激励计划，鼓励员工提高业绩。在这种计划中，提成可能是负数，员工在达到特定目标时可以获得提成。例如，如果员工在一个月内销售额达到100万元，公司将向他们支付1万元作为提成。在这种情况下，提成是负数，因为员工实际上要向公司支付1万元。
这些负数提成通常是在特定条件下使用的，例如在激励计划或与销售目标挂钩的罚款中。在大多数正常的提成制度中，提成通常是正数。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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