| 问题 | 国企临时工能转正吗 |
| 释义 | 新劳动法实施后规定：国有企业没有正式工和临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。所以只有劳动合同期限长短不同，在法理上也就不存在临时工和正式工的问题。根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。法院临时工可以转正吗法院是正式的国家机关，法院雇员一般是法院聘用的编外人员，不是机关里面的人员，也就是说是没有行政编制的，所以也可以说是临时工，但是实际上是合同工，就按照劳动合同来进行一个劳动分配，所以如果指的转正是想进入法院编制的话，成为公务员的话，那是不可能的，这说的不可能，是指不可能通过这个雇员来实现，那么如何实现呢？那就要根据法院的聘用要求来参加公务员考试，然后面试，然后试用，然后录用，录用了以后呢这个雇员的工作经验，就可以作为基层工作经验放入档案，但是是不能算入公务员的提拔任用的时限里面的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条;劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答 |
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