| 问题 | 工伤事故中用人单位的失职责任如何界定？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤事故中，用人单位的失职责任是根据其职业责任和安全保障义务来界定的。用人单位应当提供安全、卫生的工作环境和保障措施，保证工作人员的生命安全和身体健康。如果用人单位的疏忽或者违规行为导致了工伤事故的发生，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位有保障职工安全卫生的义务。” 2. 《中华人民共和国安全生产法》第七十二条规定：“用人单位不履行安全生产义务，造成重大安全事故的，由有关主管部门责令限期改正，直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。” 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“职工因工作原因造成人身伤亡、残疾或者患病的，用人单位应当依照国家的有关规定和合同约定，向职工给予经济补偿和承担相应的医疗费用。” 用人单位在面对工伤事故时要认真负责，尽可能地保障职工身体健康与生命安全，同时也要意识到失职责任的严重性，及时采取补救措施，承担相应的赔偿责任。 |
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