| 问题 | 工伤事故赔偿的方式有哪些？应该选择哪种方式？ |
| 释义 | 法律分析：工伤事故是指因在工作过程中受到伤害或患职业病而发生的人身损害和财产损失。工伤事故的赔偿可以采用以下几种方式：一、采用“三无”理赔方式，即在工伤事故造成的损失不超过一定金额、无纠纷、职工不死亡的情况下，依据事实认定赔偿数额。二、采用协商方式解决，即雇主和劳动者进行协商，自行协商赔偿标准和数额。三、采用诉讼方式解决，即通过法律途径进行赔偿处理。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当采取有效的措施，保障劳动者的安全卫生条件，预防和减少劳动安全事故和职业卫生病。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：用人单位应当依法向职工支付工伤保险金和经济补偿金。对于没有订立劳动合同仍在其单位从事工作的农民工，单位应当为其办理工伤保险。 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第七条：企业已依法参加社会保险的，遭受工伤事故造成的损失，应由用人单位依照法律规定负责赔偿。 总之，工伤事故的赔偿标准需要根据具体情况进行评定，一般是由用人单位负责赔偿。对于这些人身损害和财产损失，适当采用“三无”理赔方式或协商方式解决是最佳选择。如果解决不了，则可以通过法律途径进行赔偿处理。 |
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