| 问题 | 提起股东派生讼诉的前提条件是什么？ |
| 释义 | 法律分析： 第一，公司的合法权益受到了侵害。按照我国《公司法》的规定，侵害主要来源于： (1)公司的董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成了损害。 (2)他人。这里的他人既包括除董事、监事、高级管理人员之外的担当公司职务的员工，或者持有公司股份的股东;也包括和公司没有直接、稳定关系的第三方。他人侵害公司利益主要包括侵权和违约两种情况。 第二，应满足一定的程序性前提条件。 (一)股东履行必要的前置程序——请求。除因紧急情况，股东需诉前向公司机关提出以诉讼追究责任董事、监事、高级管理人员或者其他责任人的要求。因为，股东派生诉讼本质上是一种代为诉讼，其代为的前提是作为诉权实质意义的享有者——公司不行使其诉权。而且，派生诉讼提起的目的也主要是为了公司的利益，在这种情况下，请求、敦促公司机关行使诉权是必要的。 (二)发生请求不能。这种请求不能一方面体现为积极的被拒绝，或者公司有关机关消极的不做回应。一般情况下只有公司怠于、拒绝或者因为其他原因客观上不追究侵害人的责任的时候，股东才可以提起派生诉讼。我国《公司法》规定：(1)监事会、监事或者董事会、执行董事收到股东的书面请求后拒绝提起诉讼;(2)自收到请求之日起三十日内未提起诉讼。股东在满足一定条件下可以以自己的名义提起诉讼。 (三)在一定情况下，股东可以不经请求直接提起诉讼： 1、董事、监事、高级管理人员损害公司利益，在情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的情况下，股东可以直接起诉; 2、当他人侵犯公司合法权益，给公司造成损害的发生时，股东可以请求公司机关起诉，也可以自己直接起诉。此时股东直接起诉，不以请求和情况紧急为前提。 第三，满足法定主体条件的股东为了公司的利益以自己的名义向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》   第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： (一)检查公司财务； (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； (三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； (四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； (五)向股东会会议提出提案； (六)依照本法第一百五十一条 的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； (七)公司章程规定的其他职权。 第五十四条 监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。 第五十五条 监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。 监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章 程规定。 监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。  第一百五十一条 董事、高级管理人员有本法第一百四十九条 规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条 规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条 第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。 |
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