| 问题 | 法律上社保缴费年限的规定是什么 |
| 释义 | 社保需累计缴满15年方可享受待遇，单位需继续缴费直至退休，个人可停缴或继续缴纳。个人缴纳需注意：只能参加养老、生育、医疗保险，大病医疗保险需连续缴费，医保卡需及时更新，保证余额充足，办理参保手续后领取医疗手册。 法律分析 社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 个人缴纳社保需注意哪些问题 1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。 2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算;缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。 3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。 4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。 5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取(需要1-2周时间)。 拓展延伸 社保缴费年限的法律规定及其影响 社保缴费年限的法律规定是指根据相关法律法规，规定了参加社会保险的个人或单位需要缴纳的年限。具体规定可能因国家、地区或不同社会保险项目而有所不同。例如，在某些国家，法律规定个人需要连续缴纳一定年限的社保费用才能享受退休金或其他社会保险福利。这些规定旨在确保社会保险制度的可持续性和公平性。对于个人来说，了解社保缴费年限的法律规定对其未来的退休计划和社会保障意义重大。同时，对单位而言，遵守社保缴费年限的法律规定是其法律责任和社会责任的体现。因此，了解社保缴费年限的法律规定及其影响对个人和单位都具有重要意义。 结语 社保缴费年限的法律规定对个人和单位都具有重要意义。个人需要了解不同社保项目的缴费年限要求，以规划自己的退休计划和社会保障。同时，单位也需要遵守法律规定，履行社保缴费责任，确保员工享受到应有的社保待遇。了解并遵守社保缴费年限的法律规定，有助于维护社会保险制度的可持续性和公平性。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
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