| 释义 |
法律主观：
第一， 养老金 将逐步实现全国统筹。其实这是 社保 制度设计的最终目标。实现全国统筹后，全国的政策更加统一，养老金统筹在全国的层面展开， 退休金 的支付更加有保障。目前最大的障碍是部分省分还没有实现省级统筹。全国统筹必须以省级统筹作为基础。 第二，养老金缴费征收方式的变更。以前养老金有的是地方税务征收，有的是社保部门征收。国税、地税合并后，统一改为税务部门征收。这样社保征收的力度更大，那些没有为员工购买社保的单位将无法在逃避。 第三，社保关系转接更加方便。随着人员流动的增大，社保关系的转接往往要跑很多路，开很多的证明材料。从2019年开始，社保部门可以查询的相关证明材料不再由员工自己去开了，减少了往返跑路的过程。
法律客观：
《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
|