| 问题 | 侵占罪构成要件是怎样的 |
| 释义 | 侵占罪构成要件： 1、客体要件，侵害的客体是他人财物的所有权； 2、客观要件，在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为； 3、主体要件，主体为一般主体； 4、主观要件，主观方面表现为故意。 一、侵吞他人财产怎么认定 侵吞他人财产的，可能构成侵占罪，侵占罪通过以下要件认定： 1、本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。 2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 3、一般主体。 4、主观方面为故意。 二、公司随意罚款怎么处理 公司随意罚款处理如下： 1、劳动者可以先与用人单位协商处理； 2、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任； 3、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。 公司随意罚款处罚如下： 1、警告； 2、罚款； 3、没收违法所得、没收非法财物； 4、责令停产停业； 5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； 6、行政拘留； 7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。 三、侵占罪的构成要件如下： 1、侵害的客体是他人财物的所有权； 2、客观方面表现为将他人的交由自身代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为； 3、犯罪主体是一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成； 4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。 总的来说，企业采用罚款形式容易引起劳动争议和劳动纠纷，擅自克扣职工工资以行罚款之权，属于违法行为，需要承担相应的行政责任。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。 |
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