工厂无故拖欠薪资如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂无故拖欠薪资如何处理
释义	法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	火灾死亡2人怎么追责 -法律知识放火致人重伤死亡最高可判多少年苍南公积金贷款额度计算温州市住房公积金贷款额度温州公积金贷款额度是多少？杭州公积金贷款额度查询杭州申请租房补贴需要什么条件杭州租房补贴规定？手机上打麻将违法吗？伤亡几人算重大安全事故？火灾责任如何定罪火灾责任如何定罪 2023年火灾责任认定书要多久 2023火灾责任认定书出来后怎么赔呢 2023年火灾直接责任人的处罚规定 2023年消防责任事故罪指什么 2023消防责任追究主要责任者包括谁 2023年火灾责任认定书是哪个部门出怎么样判断是否构成失火罪? 失火烧山罪的刑期如何判定？失火罪是作为犯罪吗失火罪如何认定如何量刑失火罪立案标准及量刑标准失火罪怎么认定，如何量刑构成失火罪怎么量刑 stillbirth still state traces still tool mark Stimson doctrine Stimson doctrine of nonrecognition stimulant stimulation-response theory stimulation-seeking theory stimulus mechanism of enterprise behavior stimulus of crime stipend stipendiary magistrate stipendrary magistrate stipulate stipulated commission stipulated damages Stipulated Damages stipulated form stipulated insurance stipulated jointure stipulated surrender stipulate in explicit terms stipulatio Stipulation Stipulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。