| 问题 | 怎么处罚重大劳动安全事故罪 |
| 释义 | 犯重大劳动安全事故罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 司法实践中，情节特别恶劣的主要包括以下几种情况： 1、造成了特别严重后果的。主要是指：(1)致多人死亡;(2)致多人重伤;(3)直接经济损失特别巨大;(4)造成了特别恶劣的政治影响。 2、行为人的犯罪行为特别恶劣的，如经有关部门或单位职工提出多次意见后，对事故隐患仍不采取措施，以致发生重大事故的;已发生过事故仍不重视劳动安全设施，造成多人重伤、死亡或者其他特别严重后果的等。 3、重大安全事故发生后，犯罪行为人的表现特别恶劣的。如重大事故发生后，行为人不是积极采取措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，而是只顾个人逃跑或者抢救个人财物，致使危害结果蔓延扩大的;事故发生后，为逃避罪责而故意破坏、伪造现场或者故意隐瞒事实真相、企图嫁祸于人的等。 一、重大劳动安全事故罪立案标准是什么 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上; (二)造成直接经济损失五十万元以上的; (三)发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的; (四)其他造成严重后果的情形。 二、本罪与重大责任事故罪的区别 本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于： (一)客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。 (二)本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任;而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。 重大劳动安全事故罪属于过失犯罪，负有安全责任的主管人员没有尽到自己的职责，导致发生了重大劳动安全事故的原因可能会很多，但是这并不影响本罪的成立，不过这些在量刑的时候可以作为酌情情节加以考虑。在处罚的时候，对严重情节的处罚与对特别恶劣情节的处罚都不一样，这也做到了罪刑相适应原则的要求。 |
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