| 问题 | 劳动仲裁被告不出庭怎么解决 |
| 释义 | 法律分析：劳动仲裁被告不出庭的解决办法是： 1、被申请人开庭后未出庭且无正当理由的，视为被申请人主动放弃仲裁庭调查、质证、辩论、发表最终意见等一系列权利； 2、仲裁庭可以对申请人进行调查、核实证据、听取意见，并在审查被申请人提交的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决； 3、缺席裁决后，劳动人事争议仲裁委员会依法作出仲裁决； 4、对于有效的劳动仲裁裁决，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条 【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 |
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