| 释义 |
法律分析：
职工的加班费也属于职工工资的组成部分之一，根据《工资支付暂行规定》的规定，工资至少每月支付一次，也就是说工资的结算周期最长为一个月，超过一个月未支付工资（包括加班工资）就属于拖欠工资，是违法的。对于单位不按规定及时支付加班费的情况，职工可以向当地劳动部门进行投诉，由劳动部门责令单位改正，做到按法律规定及时支付加班工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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