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工作期间怀孕了保险怎么办
释义
法律分析:单位依旧缴纳,怀孕期休假,工资需要发放;另外孕期的社保单位部分必须单位缴纳。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同。即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,女职工提出解除劳动合同的除外。
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更新时间:2025/4/2 15:40:30