| 问题 | 下去组织必须坚决执行上级组织的决定吗? |
| 释义 | 下级组织必须坚决执行上级组织的合法决定，否则将承担相应的法律责任。 根据《中华人民共和国组织法》第十二条和《中华人民共和国行政机关公务员法》第五十四条的规定，下级组织必须坚决执行上级组织的合法决定。这是因为，上级组织是下级组织的领导，下级组织是上级组织的履行者。上级组织对下级组织的决定是基于全局和整体的考虑作出的，反映了党和国家方针政策及工作要求。如果下级组织不执行上级组织的合法决定，将会影响到全局和整体的工作进程，特别是在紧急情况下，可能会产生严重的后果。同时，下级组织不执行上级组织的合法决定也涉及到法律问题。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十一条和第二十三条的规定，当事人有权利申请行政机关的决定是否合法，而行政机关的决定是否合法，是基于法律的规定作出的。因此，如果下级组织不执行上级组织的合法决定，可能会触犯法律，从而承担相应的法律责任。 什么情况下下级组织可以不执行上级组织的决定？下级组织在执行上级组织的决定时，如果发现该决定明显违法、过错或者影响公共利益，可以及时向上级组织提出异议，并按照程序进行处理。如果上级组织维持原决定，下级组织需要依法依纪报告，同时可以向有关部门申请行政复议或者提起行政诉讼。但必须要明确的是，如果下级组织未经授权擅自改变或者不执行上级决定，将对工作产生负面影响，同时也会涉及到法律责任。 下级组织必须严格遵守上级组织的决定，这是组织工作中非常重要的一条原则。同时，如果下级组织对上级组织的决定存在疑义或者异议，应当及时向上级组织提出，而不是私自改变或者不执行。这能够有力确保全局工作顺利开展，同时也能够有效维护法律的权威性和公正性。 【法律依据】： 《中华人民共和国组织法》第十二条 下级组织必须坚决执行上级组织的合法决定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。