| 问题 | 破坏生产经营罪定罪量刑的标准是什么 |
| 释义 | 破坏生产经营罪的处罚为，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 破坏生产经营罪，是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。 一、干扰正常经营怎么处罚 干扰正常经营，一般来说如果情节严重的，可能涉嫌破坏生产经营罪，情节较轻的，也可能会构成治安处罚。尤其是由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。以上就是干扰正常经营的法律规定。 二、故意毁坏财物数额标准是什么 破坏生产经营罪所侵害的是国有的、集体的以及个人的生产经营工常活动。故意毁坏财物罪侵害的是公私财物的所有权。破坏生产经营罪采用毁坏机器设备、残害耕畜等手段，虽然会造成财物的毁坏，但这不是行为人的目的，行为人的目的是通过上述手段来毁坏生产经营，进而达到自己泄愤报复或者其他个人的不法目的。毁坏机器设备、残害耕畜等仅仅是实现其目的的手段；而故意毁坏财物罪其目的就是将公私财物加以毁坏，使其部分甚或全部丧失价值或使用价值。等等 三、员工损坏公司利益要坐牢吗 民法典规定，员工损害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承担赔偿的责任。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第二百七十六条【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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