释义 |
一、三期赔偿一共几个月 1、三期赔偿一共20个月。单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 二、三期赔偿标准是什么 三期赔偿标准如下: 1、按照经济补偿金的两倍来确定赔偿金; 2、在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,由公司和当事人具体协商后确定。 |