| 问题 | 职工工伤十级伤残的赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体支付由工伤保险基金或用人单位承担，参保与否也会影响支付责任。 法律分析 金额要结合实际情况来定。工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保的，均由所在单位支付。 拓展延伸 职工工伤十级伤残赔偿标准及申请流程 职工工伤十级伤残赔偿标准及申请流程根据《劳动能力鉴定和评定标准》规定，十级伤残是指工伤导致的劳动能力完全丧失。根据相关法律法规，赔偿金额包括一次性工伤医疗补助、伤残津贴和生活护理费。一次性工伤医疗补助根据实际医疗费用进行报销，伤残津贴根据伤残程度和工资基数计算，生活护理费根据护理等级和当地物价水平确定。申请流程一般包括劳动能力鉴定、伤残等级评定、赔偿计算和申请材料准备。具体流程可咨询当地劳动保障部门或法律服务机构。请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额和申请流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。 结语 根据实际情况确定金额，工伤十级伤残享有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金等待遇。未参保单位由单位支付。根据《劳动能力鉴定和评定标准》，十级伤残是指完全丧失劳动能力。赔偿金额包括医疗费用报销、伤残津贴和生活护理费。申请流程包括鉴定、评定、计算和材料准备。具体金额和流程因地区和情况而异，请咨询专业律师获取准确意见。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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