| 问题 | 政务处分的种类规定 |
| 释义 | 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定了公职人员政务处分的种类和适用范围，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等六种处分，适用于违法的公职人员。该法中所指的公职人员是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。 法律分析 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。 该法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条的人员。 拓展延伸 政务处分的程序与实施步骤 政务处分的程序与实施步骤是指在进行政务处分时所需遵循的一系列程序和步骤。首先，根据相关法律法规，对违法行为进行调查和收集证据。其次，依据证据的严密性和充分性，对违法行为进行初步判断，并进行事实核实。然后，依据违法行为的性质和情节，确定适用的政务处分种类。接下来，依法进行听证、申辩等程序，保障当事人的合法权益。最后，经过决策机关的审议和决定，执行相应的政务处分措施，并及时公示。通过严格的程序和实施步骤，政务处分的公正性和合法性得以确保，维护了社会秩序和公共利益。 结语 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。这些处分适用于对违法的公职人员进行处分。政务处分的程序与实施步骤包括调查、证据收集、初步判断、事实核实、适用处分种类、听证申辩、决策审议和决定执行等环节。通过严格的程序和实施步骤，确保政务处分的公正性和合法性，维护社会秩序和公共利益。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 |
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