新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿 -劳动合同
释义	法律分析: 入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定，超过一个月应支付二倍的工资。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看	缴纳社保记录清单劳动者要辞职有哪些流程劳动者辞职的步骤具体是什么劳动者办理离职手续的法律依据劳动者辞职的程序具体是怎样的劳动者辞职步骤是怎样的劳动者辞职的步骤具体是什么？劳动者辞职的程序是怎样的劳动者辞职的手续应该怎么来办理劳动者辞职如何办理劳动者快速辞职的方法和步骤有哪些？劳动者辞职方式是什么？劳动期间内离职如何办理办理离职和离职的流程是怎样的？劳动者的离职手续劳动者辞职时需要注意什么劳动者辞职手续的正确办理方法职工个人养老保险怎样取出来线下怎么取公积金线下提取公积金需要什么资料被骗做了法人怎么处理被骗做了法人怎么处理被骗做了法人怎么处理哪些收入不能计入最低工资？哪些工资收入不用纳税 exceptions Exceptions exceptions from liability exception to the rule of nondiscrimination exceptio rei judicatae except so far as the context otherise requires excerpts excess excess baggage excesses excess insurance excessive bail excessive bail excessive consumption excessive cutting and felling of trees excessive damages Excessive Force Excessive, Inadequate, Damages excessive necessity excessiveness of perpetrator excessive perpetrator excess luggage excess of authority excess of authority of the court excess of export over import and import over export

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。