| 问题 | 协商解除劳动合同的流程有哪些 |
| 释义 | 解除劳动合同的流程很简单。首先，劳动者或用人单位表达解除合同的意愿。然后，双方就解除合同进行协商，并签订解除协议。最后，按照法律规定办理离职手续。只要用人单位和劳动者一致同意，就可以解除合同了。 法律分析 协商解除劳动合同的流程：劳动者或用人单位表示协商解除劳动合同的意思；双方协商劳动合同解除；签订解除劳动合同协议；依法办理离职手续。如用人单位与劳动者一致，可解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 该内容由 唐青春律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。