| 问题 | 男性陪护假何时起生效？ |
| 释义 | 通常情况下，法律没有对男性陪产假的具体规定进行详细说明。在各省各市的政策中，这一规定会有所涉及。然而，法律并未对男性陪产假开始时间进行强制规定。一般情况下，陪产假开始于预产期前，但也不尽相同。此外，公司可以与员工协商关于陪产假的具体安排。男性陪产假一般为15天，具体规定因地区而异，可参照当地的计划生育条例。 法律分析 通常情况下，法律没有对男性陪产假的具体规定进行详细说明。不过，在各省各市的政策中，这一规定会有所涉及。然而，法律并未对男性陪产假开始时间进行强制规定。一般情况下，陪产假开始于预产期前，但也不尽相同。此外，公司可以与员工协商关于陪产假的具体安排。 一、产假男的休几天就完 男性陪产假一般15天。陪产假法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 二、男人陪产假多少天? 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，国家规定男的陪产假多少天，在劳动法中是没有相关条文的，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。比如四川：护理假20天 拓展延伸 男员工产假是多少天 男员工产假是3到30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律法规的规定生育的，男方所在企业给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由用人企业按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 结语 虽然法律没有对男性陪产假的具体规定进行详细说明，但各省各市的政策中会有所涉及。陪产假一般15天，法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。具体规定因地区而异，但男的陪产假多少天在劳动法中是没有相关条文的，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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