| 释义 |
法律分析：企业被认定为工伤责任主体后，应该采取措施防范工伤事故，保障员工的安全与健康。具体而言，企业应该做好以下方面的工作：
1. 建立健全的安全生产制度和规章制度，如安全操作规程、安全生产责任制、安全管理制度等。
2. 加强职工安全教育和培训，增强员工对安全生产的意识和知识水平，提高他们的安全技能。
3. 做好工作场所的安全环保工作，如消防设施、卫生环境、通风设备、电气设施等方面。
4. 对职工进行定期体检和健康检查，及时发现和治疗工作相关的疾病，保障职工的身体健康。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十九条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益。对违反安全生产法律、法规和规章制度，或者存在安全生产隐患，经劳动行政部门责令改正的，用人单位应当限期改正，并对负有责任的人员给予处理。
2. 《安全生产法》第四十八条：用人单位应当依法采取措施，保障劳动者的人身安全和身体健康。
3. 《企业职工伤亡保险条例》第十一条：用人单位应当采取措施，消除和隔离生产过程中的危险源和有害因素，提高工作场所的安全环境。
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