| 问题 | 工伤赔偿范围中包括的精神损害赔偿如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：按照我国法律规定，工伤赔偿范围中包括了精神损害赔偿。但是，具体的赔偿标准和计算方式并没有明确规定，需要根据实际情况具体判断。 首先，对于工伤事故导致的精神损害赔偿，应当根据受害人的实际情况进行评估，包括精神损害的严重程度、治疗费用、工作能力减退程度等等。其次，根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，精神损害赔偿应当与工伤赔偿金同时计算，并在赔偿金中予以以一定比例的增加。 综上所述，对于工伤赔偿范围中包括的精神损害赔偿如何计算，应当根据受害人的实际情况进行评估，同时结合法律规定进行合理计算。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第二十二条：工伤赔偿金应当根据受害人受伤程度、工作能力减退程度、治疗费用和停工留薪期数等情况计算，并在赔偿金中予以一定比例的增加。 2.《工伤保险条例》第十六条：职工应当依法享受工伤保险待遇，包括工伤医疗、康复、护理、交通费、住宿费、餐费、疗养费、一次性伤残补助金、工伤死亡补助金和精神损害赔偿等。 3.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当保障劳动者的人身权利和合法权益，提供劳动保护、预防职业病和安全事故，对发生在工作岗位上不幸受伤或者患病的劳动者，应当依法承担工伤保险责任。 |
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