网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
暑假工需要提前一个月申请离职吗
释义
法律分析:暑期工辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
随便看
可以强制执行抚养费吗
抚养费强制执行新规定
能否强制执行抚养权?
强制执行抚养权的法律依据
可否强制执行抚养权
抚养权可以申请强制执行吗
强制执行抚养权的法律依据是什么?
抚养权怎么强制执行?
抚养权会强制执行吗
抚养权纠纷申请强制执行的时效是多久
的抚养权能强制执行吗
抚养权能否强制执行?
能否强制执行抚养权
能不能强制执行抚养权
子女抚养费财产可以强制执行吗
抚养费被强制执行,法院能执行吗?
能强制执行子女抚养判决吗
抚养费强制执行一辈子吗?
子女抚养权是否可以申请强制执行
抚养费可以被强制执行么
被强制执行会上征信吗?
法院强制执行会上征信吗?
强制执行会影响征信嘛?
被执行人上不上征信
法院强制执行会影响征信吗 -法律知识
personal service
personal service
personal service and contributions
personal service income
personal services
personal services
personal servitude
personal sovereignty
personal sphere of validity
personal status
personal supremacy
personal tax
personal tax allowance
personal tax relief
personal test
personal tort
personal treaty
personal trust
personalty
personalty
personalty
personalty and realty
personal union
personal use
personal violence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/30 22:46:52