| 问题 | 建设工程施工协议纠纷与劳务协议纠纷区别？ |
| 释义 | 律师解答： 第一个就是合同中涉及到的内容，他们针对的是不同种类的东西，建筑工程施工合同从字面意义上就可以看出所针对的只是建筑工程，而劳务合同则针对的是劳务，也就是劳动力的提供。 第二个就要从完成的角度和管理内容来分析，对合同完成的方式是有所不同的，建筑工程施工合同中承包单位完成工程的内容除了原材料，设备，管理等外是包括劳动力的，劳务这一块是由承包人直接负责管理的。 第三个就是在签订的条件上有一些区别，建筑工程施工合同签订有其规定，特别是分包一些情形是要经过业主的许可和同意的，而劳务这一块的分包则不用通过业主的意见。 【法律依据】： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣单位与劳动者有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用的法律以及时效也各不相同。在审判实践中应注意区分对待。劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效，按照《企业劳动争议处理条例》规定的程序处理。进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 |
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