| 问题 | 申请劳动争议仲裁立案须知 |
| 释义 | 一、立案条件： 1、申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2、有明确的被诉人； 3、有具体的申诉请求和事实理由； 4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 二、申诉人申请立案时应提交的材料： 申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料： 1、申诉人是劳动者的： ①、申诉书一式三份；（或按被诉人人数提供，详细陈述申诉理由和请求，本人签名。） ②、申诉人身份证明原件及复印件一份；（核对后返还原件） ③、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。 如当事人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件、律师所函；当事人的代理人是公民的，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明； ④、被诉人工商注册信息资料； ⑤、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等； 申诉人提交⑤项证明材料时，应尽量提供，若一份都不能提供，则立案室无法受理，提交同时附原件及复印件一式两份，审核后退回原件； ⑥、申诉人是工伤的，应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表； ⑦、《提交材料证据清单》一式两份； ⑧、应当提交的其他相关材料。 2、申诉人是用人单位的： ①、《营业执照》复印件； ②、《法定代表人或主要负责人身份证明书》； ③、有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，受委托代理人的身份证明复印件； ④、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（与第1类第⑤项要求相同）； ⑤、《提交材料证据清单》一式两份； ⑥、应当提交的其他相关材料。 仲裁当事人须知 为了保证案件的公正仲裁，特向当事人提出以下须知事项： 1、不得自己或通过他人向办案人员和其他工作人员送钱物、请吃或以其他方式行贿。 2、不得自己或者通过他人到办案人员和其他工作人员家里说情和了解案件的审理情况。 3、必须如实向仲裁庭提供与案件有关的事实证据，不得伪造、隐藏、毁灭证据和指示、贿买他人作伪证。 4、必须遵守仲裁程序、不得阻挠和干扰办案人员依法执行公务。 上述事项，如有违反，一经发现，视情节轻重，予以训诫，责令具结悔过，构成犯罪的依法追究刑事责任。 诉讼当事人如发现办案人员在案件仲裁过程中，以权谋私、受礼吃请，索贿受贿、枉法裁决等问题，应及时向本会或监察部门举报。 当事人和有关人员阅后签名： 劳动争议仲裁当事人诉讼权利义务 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，当事人在劳动争议诉讼中享有以下的诉讼权利并承担以下的诉讼义务： 一、当事人在诉讼中享有的诉讼权利： 1、当事人有委托代理人进行诉讼的权利。 2、当事人认为审理本案的仲裁员及书记员与本案有利害关系或其他关系，可能影响公正裁决的，可以提出事实及理由申请回避。 3、当事人有质询、质证、请求和解、自行和解、要求裁决的权利。 4、当事人有向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利。 5、当事人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利。 6、被诉人有承认、反驳申诉人仲裁请求、提起反诉的权利。 二、当事人在享有诉讼权利的同时，还应承当以下诉讼义务： 1、当事人必须遵守仲裁程序和仲裁庭纪律，如实陈述案情，答仲裁员提问。 2、当事人有对自己提出的主张举证义务。 3、必须尊重对方当事人及其他诉讼参加人。 4、当事人必须自觉缴纳仲裁费用。 |
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