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试用期没劳动合同的法律依据:是什么
释义
法律分析:
试用期劳动合同的依据:根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
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更新时间:2025/3/4 2:59:09