| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤包括工作中的意外伤害和职业病。对于工伤事故的赔偿，法律没有对不同行业设置不同的赔偿标准和程序进行规定，而是以受害人的伤害程度、赔偿需求、社会承受能力为考虑因素进行赔偿。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十三条：“工伤保险金的标准由国务院规定，应当根据工伤程度、伤残程度、赔偿需求和社会承受能力等因素确定。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“用人单位不按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令改正，并处之以罚款；逾期不改正的，依法给予行政处罚。劳动者因此受到损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。”
综上所述，工伤事故的赔偿标准和程序并不会因不同行业而异，而是根据法律规定、实际情况和社会承受能力等多方面因素来制定和执行。在工作中受到伤害的员工应及时向用人单位和保险机构申报，保护自己的合法权益。
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