| 释义 |
按劳动法的平时加班工资应按照不低于本人工资的百分之一百五十计算。休息日和法定节假日的则根据200%，以及300%进行支付。加班工资要交个税。加班工资属于工资薪酬的范围，因此也需要缴纳个人所得税。
一、按劳动法的平时加班工资怎么算
按劳动法的平时加班工资应按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加班工资。
法律依据：
《劳动法》第四十四条的规定，有下列情况之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬：
第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、加班工资要交个税吗
加班工资要交个税，加班费应当算在个人的工资、薪金所得中，因为加班费也是个人工资总额的组成部分之一，所以当事人要按照该计税项目来缴纳个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）偶然所得。
三、加班不给加班费能举报吗
加班不给加班费能举报的。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，因为完成工作任务的需求，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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