| 问题 | 办理退休需要所有单位的合同吗 |
| 释义 | 一、办理退休需要劳动合同的描述 办理流程员工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月向用人单位提出书面退休申请，用人单位接到员工本人申请后进行初审，初审合格后向主管单位申报。主管单位劳资部门通过审档确认出生年龄、参加工作时间及1995年封顶工资情况。将基本符合条件人员名单转交社会保险部门核对账户情况(中、省直或市属企业到市社会保险经办机构办理，县(区)属企业到县(区)社会保险经办机构办理，区社会保险局出具的账户对账单需到市社会保险审核盖章)，填报个人账户审核表，核准或补缴养老保险费后，返回主管单位劳资部门。 二、办理退休需要劳动合同种类 主管单位劳资部门填写企业员工退休(职)审批表、企业员工退休(职)基本情况表、企业员工退休(职)花名册，单位和经办人盖章签字后，连同个人账户核实表及其他相关材料一起上报市劳动和社会保障局养老保险科。市局养老保险科对企业上报的材料、员工退休条件等项目进行审核，在符合退休条件员工的企业员工退休(职)审批表行政审核栏签字后，转市社会保险局退管科审核。 拓展资料:市社会保险局退管科负责对员工档案1995年末封顶工资情况、企业员工退休(职)审批表中缴费年限、历年缴费工资、建立个人账户时间、个人账户累计储存额及月基本养老金标准等进行审核，并在“社会保险审核部门意见栏”签字盖章后返回市局养老保险科盖章审批。 【法律依据】：《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; |
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