去新单位第一年是不是没年假-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	去新单位第一年是不是没年假
释义	法律分析: 满一年就有。按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
随便看	婚后买的黄金首饰属于个人财产吗被冤枉吸毒怎么维护自己被冤枉吸毒怎么维护自己我离婚后，如何保护自己的知识产权？信托中包含哪几种关系信托中包含哪几种关系情侣分手后的钱被对方起诉就不用还了么分手后被主张分手费不给要承担法律责任吗分手后被主张分手费不给要承担法律责任吗男朋友给的钱分手后起诉我还钱？应该签分手协议才有效力分手是否可以要求赔偿？分手后被主张分手费不给要承担法律责任吗？赋分制在哪个省实行赋分制在哪个省实行赋分制在哪个省实行赋分制在哪个省实行？赋分制在哪个省实行高考赋分政策天津赋分制等级分配商调函算不算是调令家有婴儿楼上装修如何解决楼上装修婴儿如何处理？楼上装修婴儿如何处理？刚生下来的孩子扔了犯法吗 formal talk formal training formal treaty formal true formal vestige formal warning form a partnership form a stock-holding company limited format format format contract formation formation by classification formation by donation formation of criminal mind formation of law formative education formed action former former adjudication former applicant former application former conviction former creditor former crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。